HR不满程序员入职新浪后的得意表现发贴嘲讽遭到网友反杀!腾讯分

编辑:凯恩/2018-12-02 12:32

  近来,社会上关于”程度员“的新闻可不少,前些天还发生了一起华为程序员跳楼事件,更是让它火了一把,可惜的是”血的代价太大了“!

  最近,小编也在某一招聘平台上看到一条关于程序员的贴子,有一名HR网友在该平台上发帖嘲讽,结果遭到众多网友批判!

  原来这是一位从事前端工作的程序员朋友,他看中了这个公司的一个岗位,于是发信息称自己想投递简历给这个公司的HR看,结果HR过了十天之后才回复,还把他拒了,这是这位HR好像没想到,这位程序员在这十天之中,已经入职了新浪,于是HR出来发帖称入职新浪感觉和入职BAT一样神气,话语中有着掩饰不住的嘲讽之意!

  不得不说,这些网友的评论也在理,而这位HR确实有点渎职,既然都拖了十天干嘛还要多此一举,人家程序员之所以会如此回复,多多少少都是对这位HR的态度不满,心高气傲点正常!

  小编也觉得,这位HR啊,人品有些不行,让对方白白等了十天,最后还拒绝了对方,真是的,换作是别人看到这话,都会很气,渎职不说,还拒绝得如此直接,不要录取对方可以早点跟对方说声,或者事情都过了这么久,也不用多此一举再作答复了,就让这事过去了,但他哪里来的优越感,居然还发帖嘲讽对方!

  网友一:曾经面试一家,当时面谈的时候那里的hr说的天花乱坠,说他老板现在在开一个很重要的会议,第三天回来之后告诉他老板一声,立刻给我办理入职,叫我放心,在家等他的消息。我说好,然后就回家等,等了整整十天,我实在按耐不住了,发微信问他,一直不回我,又过了两天我气不过,怼了他几句把他拉黑了。我说我们都是出来求职求生存的,时间都很宝贵,您答应的事反悔就算了,为什么连个通知都没有,凤凰彩票公司官方网站让人白白等那么久,连对人最起码的尊重都没有,还有什么资格做hr?

  网友二:boss上面试的不一定是hr,我们公司招聘上的是我们的技术总监。我之前听到一句话觉得挺经典的,你面试的公司的平均水平其实反向证明了你的技术水平。 boss上看到你的基本信息对个人其实已经有个大概的了解,比如有些公司只招5年的java,那么3年的java就是那个回复的 “不太适合”。并不是说3年就不如5年,只是公司为了提高招人的效率会给人事一些硬性的指标。 好好说话,不用进了新浪就有多恐怖的优越感,没这个必要

  网友三:我面试一个单位。 说近几天会给我通知。结果过去一个月了告诉我你明天可以来上班了,当时就没忍住回了句 我特么等你通知得饿死

  网友四:曾经面试一家,当时面谈的时候那里的hr说的天花乱坠,腾讯分分彩定位胆稳赚说他老板现在在开一个很重要的会议,第三天回来之后告诉他老板一声,立刻给我办理入职,叫我放心,在家等他的消息。我说好,然后就回家等,等了整整十天,我实在按耐不住了,发微信问他,一直不回我,又过了两天我气不过,怼了他几句把他拉黑了。我说我们都是出来求职求生存的,时间都很宝贵,您答应的事反悔就算了,为什么连个通知都没有,让人白白等那么久,连对人最起码的尊重都没有,还有什么资格做hr?